RE.STARTする女性たち

若いときはバリバリ働いていた。
やりがいもあった。
結婚・出産・子育てのために仕事を辞めた。
数年、数十年経って、
また働きたいと思ったとき、
パートしかないのかなと半ばあきらめていた。

当社には、40歳、50歳から
新たな一歩を踏み出した女性が
多く働いています

RE.STARTした女性たち

40代後半で入社 神奈川県 店長職
[FILE01]40代後半で入社 神奈川県 店長職

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01

今度は、
子供のためと
自分のための仕事選び
前職は、派遣社員で国内証券会社の事務職。
仕事内容は「社員の経費精算」。
40代前半で入社 愛知県 店長職
[FILE02]40代前半で入社 愛知県 店長職

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02

再チャレンジ。
もう一度、
ゼロからはじめよう
保険の仕事を始めたのは、子供が3歳になり
保育園に預けられるようになったから。
20代半ばで入社 愛知県 店長職
[FILE03]20代半ばで入社 愛知県 店長職

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03

2年間のブランクは
不安でいっぱいだけど、
仕事も子育ても妥協しない
前職は信用金庫で預金や投資信託などを案内する
窓口業務。

MESSAGE

女性のを超えて働く人を
応援したい

代表取締役社長
山田 ゆかり

代表取締役社長 山田 ゆかり

女性が仕事をするときには、多くの「壁」が待っています。
私自身ふたりの子どもを育てながら、仕事をしてきました。
子育てが一段落したら、次は介護です。もちろん家のこともやりながら。
綺麗事を言うつもりはなく、会社は働く女性を応援しなければならないのです。

仕事について

人に喜ばれる、やりがいのある仕事がしたい

人に喜ばれる、やりがいのある仕事がしたい

  • 人に喜ばれる、人の役に立つ仕事がしたい
  • 自分の様々な経験を活かせる仕事がしたい
  • 年齢を重ねても、正社員として活躍したい
私たちの仕事
大切な保障をお客さまの状況に合わせてコーディネートする。それが私たちの仕事です。保険を販売する仕事ではありません。
やりがい
保障をお持ちいただいた後、ずっとお世話をさせていただくのも私たちの大切な仕事。お客さまからの「ありがとう」が私たちの喜びです。
未経験者でも
保険業界が未経験の方でも全く問題ありません。入社後の2カ月間、必要なスキルをしっかり学び、身に着けていただけます。

ご家庭の環境に合わせて「働き方」を変更できる環境が整っています。時短で働きたいなどのご相談も個別にお受けいたします。

リアルデータ

男女比は?
男女比
社員の年齢は?
社員の年齢
年収例は?

平均年収

523万円

  • 【エリア統括】
    1000万円/月給60万円/41歳女性/保険経験者・入社3年
  • 【店舗責任者】
    780万円/月給50万円/38歳女性/未経験・入社2年
  • 【ショップスタッフ】
    580万円/月給32万円/28歳女性/未経験・入社2年
  • 【受付スタッフ】
    360万円/月給25万円/45歳女性/未経験・入社2年

マイコミュニケーションについて

当社は全国で84店舗の保険のサービスショップを展開しています。*2019年11月現在/直営店店舗数

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マイコミュニケーション株式会社

かかりつけの保険ショップ「保険ほっとライン」を運営
保険の「販売ショップ」ではなく、暮らしの安心を支える「サービスショップ」。保険のことなら何でもご相談いただけます。
日本初の来店型保険サービスショップ
1998年の誕生以来、「お客さまカルテ」を通して、ショップ全体で末永くサポート。
保険ショップ大学を運営
約20年にわたるショップ運営で培ったのノウハウをきちんと伝えていくために、2009年1月に開校しました。2017年までに76期生を輩出しています。
きちんと倶楽部を運営
日々安心して暮らしていただきたい。そのために保険のプロとしてできることで、もっともっとお役に立ちたい。そんな想いを込めて2015年にスタートし、会員制のWebサイトでも様々なサービスを提供していきます。

当社は女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できる環境を整えるための取り組みを行っています。

  • トモニン
  • えるぼし
  • くるみん
  • あいち女性輝きカンパニー
  • ファミリー・フレンドリー企業
  • 名古屋市子育て支援企業
  • 名古屋市女性の活躍推進企業

(左から)トモニン(仕事と介護の両立)/えるぼし(女性の活躍推進)/くるみん(子育てサポート企業)/あいち女性輝きカンパニー(女性の活躍推進)/ファミリー・フレンドリー企業(仕事と生活の調和)/名古屋市子育て支援企業(子育て支援)/名古屋市女性の活躍推進企業(女性の活躍推進)

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